数据“黑箱”下的美国就业：裁员激增，美联储降息近在咫尺？

在美国政府停摆导致官方经济数据缺席的背景下，一系列私营部门报告正描绘出一幅令人担忧的图景，这可能会促使美联储提前采取行动吗？

美国就业市场已成为经济中最大的不确定因素之一。

随着政府停摆进入第二个月并创下美国历史最长记录，投资者和政府官员们一直如同“盲人摸象”。没有就业报告，没有JOLTS数据，也无法清楚了解招聘、薪资或劳动参与率的实际状况。

上周公布的私营部门和调查数据填补了部分信息空白，它们描绘出一幅就业市场虽仍在支撑、但随着裁员人数攀升和信心下滑而逐渐失去动力的景象。

密歇根大学教授、前总统奥巴马时期的经济顾问委员会成员Betsey Stevenson上周五表示：“招聘已显著放缓。所以，如果你有工作，那很好，但如果你失业了，你的处境会比一两年前更糟。”

她的警告与最新的私营部门数据高度吻合。根据薪酬处理公司ADP的数据，私营雇主在10月份增加了42000个工作岗位，这是自7月以来的首次月度增长，但仍远低于投资者在今年早些时候看到的水平。招聘增长最强劲的领域是贸易、运输和公用事业，而作为白领增长关键驱动力的专业服务和信息行业，就业岗位均出现流失。

Fundstrat的经济策略师Hardika Singh在上周四的一份报告中表示：“ADP私营部门就业数据显示上月新增就业岗位有所增长。但这些岗位的创造并非主要来自与人工智能相关的行业，考虑到投资者正押注人工智能的进步将成为经济增长的主要动力，这有点令人震惊。”

Singh认为，更重要的结论是，虽然企业利润正从人工智能驱动的生产力中受益，但工人却并非如此：“当你担心自己会失业时，你不可能对股价仅略低于历史高点感到兴奋。”

就这一点而言，裁员人数正在上升，这是就业市场表面之下正在降温的又一个迹象。

一个令人极度不安的经济体

挑战者报告称，10月份宣布的裁员人数超过15.3万人人，为2003年以来同月最差表现。该公司将裁员激增的主要原因归结为削减成本、采用人工智能以及疫情期间的过度招聘。